国有企业“十五五”时期组织与人才战略规划
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国有企业“十五五”时期组织与人才战略规划党的二十届三中全会提出要总结评估“十四五”规划落实情况，切实搞好“十五五”规划前期谋划工作。为做好“十五五”规划工作，充分发挥战略规划引领作用，科学制定未来五年发展目标，结合能源电力企业实际与咨询工作经历，特提出规划编制的如下要点：1.十五五时期国家战略与人才发展趋势解读“十五五”时期（2026–2030年）是我国迈向高质量发展的关键阶段，也是实现2035年...
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