党建业务融合下国企政工人员的履职梗阻与赋能机制

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党建业务融合下国企政工人员的履职梗阻与赋能机制推动党建工作与生产经营深度融合,是新时代国有企业深化改革、夯实政治根基、履行国企社会责任的核心举措。国企政工人员作为推动党建落地、引导职工思想、衔接党建与业务工作的中坚力量,其履职成效直接决定党建与业务的融合质量。 当前国内部分国有企业政工队伍存在履职定位模糊、复合型专业人才储备不足、考核激励机制滞后等短板,造成党建与业务“ 两张皮” 问题凸显,政工岗...

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