青年职工价值观教育与国企党建话语融合研究
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青年职工价值观教育与国企党建话语融合研究年轻员工是企业改革发展的主力军，他们的价值取向决定了企业凝聚力、战斗力以及可持续发展能力。他们成长在信息传播迅猛、价值取向多元化的时代背景下，思想活跃、个性鲜明，对职业发展、组织认同以及自我实现的诉求比较高，传统的企业党建工作用语形式只是一味地进行单方面的宣传，很容易产生疏离感，使年轻员工们理解不够、参与不够、情感联系不足，实现年轻一代员工价值观念教育的党建...
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