基层企业职工思想动态摸排与应对措施研究
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基层企业职工思想动态摸排与应对措施研究一线职工常年在工作最前沿,倒班作息分散、生产任务紧,传统发问卷、开大会的思想摸排方式不能适配他们的工作节奏。职工担心提出真实诉求惹麻烦,大多只填写不痛不痒的套话,最后摸排上来的全是“ 伪动态”,后续出台的应对措施自然踩不到点子上。如今产业转型带来技能升级、岗位调整等变化,职工诉求越来越多元,摸不准真实想法,很容易出现班组人心散、协同效率降低的问题,搭建一套贴合...
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