在2026公立医院医疗质量服务提升与高质量发展研讨会上的发言
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在2026公立医院医疗质量服务提升与高质量发展研讨会上的发言西部地区引进人才不容易,这几乎是所有西部医院管理者共同的感受。待遇拼不过沿海,平台比不上一线城市,资源禀赋有先天差距。但问题是:靠什么让人才愿意留下来?是待遇、是平台,还是那份被尊重、被需要的归属感?我的答案是:待遇是基础,平台是关键,但真正让一个人留下来的,是“被看见、被需要、被托举”的归属感。而这份归属感,往往藏在那些看似不起眼的温暖...
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