关于促进人才在高校、科研院所与企业之间顺畅流动的探究
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关于促进人才在高校、科研院所与企业之间顺畅流动的探究摘要：当前，高校、科研院所与企业之间人才流动仍存在身份、评价、待遇、服务等机制性梗阻，突出表现为 “出去容易回来难、企业人才进校难、成果转化认可难”。近年来，广东等地以教育科技人才一体改革为牵引，探索 “校聘企用”“互聘共享”、离岗创业保留人事关系、双向兼职和新型研发机构 “旋转门” 等做法，取得积极进展。建议以 “身份可保留、评价可互认、待遇可...
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